


7 сотрудников Schell Games оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 25 дней назад.
В целом, 7 сотрудников Schell Games оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Schell Games преимущественно недовольны компенсацией в Schell Games, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Schell Games не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Schell Games эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Schell Games верит, что рабочее окружение в Schell Games отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Schell Games очень быстрый. Примерно 60% сотрудников Schell Games работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Schell Games недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Schell Games о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Schell Games возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 67% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.