Seiler Культура компании

Seiler Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

N/A

Оцените свою компанию

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

C-

Руководство

C-

Менеджер

C-

Преимущества и бенефиты

Рейтинг СЕО

D-

Генеральный директор Seiler

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Mark Seiler

53 /100

Смотреть еще

Дайте Seiler знать, что вы там работаете

Рассказать Seiler о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Seiler возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Seiler подала на 5 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 80% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

80% Одобрено (4 из 5)
0% Отказано ( из 5)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 5)
20% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (1 из 5)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Seiler

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Seiler

N/A

Взгляд на культуру компании Seiler

В целом, 3 сотрудников Seiler оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Seiler преимущественно недовольны компенсацией в Seiler, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Seiler преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Seiler эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

3 сотрудников Seiler оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Seiler оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Seiler преимущественно недовольны компенсацией в Seiler, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Seiler преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Seiler эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Дайте Seiler знать, что вы там работаете

Seiler против конкурентов

1st
Frank, Rimerman & co
75 / 100
2nd
Seiler
47 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Seiler?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию