Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Special Counsel Заявленная компания

As the pillar of strength in the legal community, we connect world-class talent with legal jobs at today's top firms and legal departments. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 55

СЕО: Laurie Chamberlin

Special Counsel Культура компании

Special Counsel Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Special Counsel's Общая культура Special Counsel имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

D-

Счастье

D-

Руководство

D-

Менеджер

D-

Сентиментальность

D-

Генеральный директор Special Counsel

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Laurie Chamberlin

50 /100

Смотреть еще

Дайте Special Counsel знать, что вы там работаете

Рассказать Special Counsel о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Special Counsel возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Special Counsel

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Special Counsel

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Special Counsel

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Special Counsel

В целом, 3 сотрудников Special Counsel оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Special Counsel преимущественно недовольны компенсацией в Special Counsel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Special Counsel преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Special Counsel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

В целом, сотрудники Special Counsel недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Special Counsel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Special Counsel оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Special Counsel преимущественно недовольны компенсацией в Special Counsel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Special Counsel преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Special Counsel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.В целом, сотрудники Special Counsel недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Special Counsel знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Special Counsel?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию