Summit ESP Культура компании

Summit ESP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

Summit ESP's Общая культура Summit ESP имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

Рейтинг СЕО

C+

Совещания

C+

Преимущества и бенефиты

C+

Сентиментальность

C+

Генеральный директор Summit ESP

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

John Kenner

68 /100

Смотреть еще

Дайте Summit ESP знать, что вы там работаете

Рассказать Summit ESP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Summit ESP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Summit ESP

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Summit ESP

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

-11

Индекс eNPS

22%	Promoters
45%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Summit ESP

В целом, 11 сотрудников Summit ESP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Summit ESP не очень довольны компенсацией в Summit ESP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Summit ESP удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Summit ESP эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Summit ESP верит, что рабочее окружение в Summit ESP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Summit ESP средний. Примерно 50% сотрудников Summit ESP работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Summit ESP преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

11 сотрудников Summit ESP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 11 сотрудников Summit ESP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Summit ESP не очень довольны компенсацией в Summit ESP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Summit ESP удовлетворены своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Summit ESP эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Summit ESP верит, что рабочее окружение в Summit ESP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Summit ESP средний. Примерно 50% сотрудников Summit ESP работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Summit ESP преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Summit ESP знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Summit ESP?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию