US FOODS INC. – Work was hard, but steady. Training minimal and ridiculous. Nitpicking by senior management was rampant. | Comparably

US FOODS INC. – Work was hard, but steady. Training minimal and ridiculous. Nitpicking by senior management was rampant.

The US Foods Facebook page is a gathering place for foodservice industry professionals and people who love food and share our passion for читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
446
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
3213

Work was hard, but steady. Training minimal and ridiculous. Nitpicking by senior management was rampant.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Benefits are way too expensive

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Management needs to get a clue and bullies need to stop being rewarded.

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

I was treated like an adult and asked intelligent real world questions, not things like "What color crayon would you be?"

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Management is the biggest issue - micromanaging ridiculous things like dress code in an office setting when there is no long range planning.

Что можно улучшить в культуре компании?

The company was great before it went public. Once that happened it stopped being about customer relationships and became all about stock price.

Other Employee Reviews for US FOODS INC.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?
×
Оцените свою компанию