V-Gen Культура компании

77 сотрудников V-Gen оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 77 сотрудников V-Gen оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники V-Gen в целом удовлетворены компенсацией в V-Gen, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники V-Gen удовлетворены своей командой. 77 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в V-Gen эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников V-Gen верит, что рабочее окружение в V-Gen положительное. Большинство участников верят, что темп работы в V-Gen комфортно быстрый. Примерно 28% сотрудников V-Gen работают 8 часов или меньше, в то время как у 16% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники V-Gen преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.