Competitors:

MPG

Tennis channel

WTA Inc

читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 132

СЕО: Steve Simon

WTA Inc Культура компании

WTA Inc Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

WTA Inc's Общая культура WTA Inc имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Счастье

Преимущества и бенефиты

Руководство

eNPS

Зарплата

C-

Генеральный директор WTA Inc

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Steve Simon

55 /100

Смотреть еще

Дайте WTA Inc знать, что вы там работаете

Рассказать WTA Inc о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит WTA Inc возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в WTA Inc

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в WTA Inc

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

-25

Индекс eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании WTA Inc

В целом, 10 сотрудников WTA Inc оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники WTA Inc не очень довольны компенсацией в WTA Inc, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники WTA Inc не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WTA Inc эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников WTA Inc верит, что рабочее окружение в WTA Inc положительное. Большинство участников верят, что темп работы в WTA Inc замедленный. Примерно 75% сотрудников WTA Inc работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники WTA Inc не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников WTA Inc оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников WTA Inc оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники WTA Inc не очень довольны компенсацией в WTA Inc, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники WTA Inc не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WTA Inc эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников WTA Inc верит, что рабочее окружение в WTA Inc положительное. Большинство участников верят, что темп работы в WTA Inc замедленный. Примерно 75% сотрудников WTA Inc работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники WTA Inc не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте WTA Inc знать, что вы там работаете

WTA Inc против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в WTA Inc?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию