Competitors:

Vimeo

YouTube allows users to upload, view, rate, share, add to favorites, report, comment on videos, and subscribe to other users. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 423

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 3322

СЕО: Susan Wojcicki

YouTube Культура компании

YouTube Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.8/5

YouTube's Общая культура YouTube имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Офисная культура

A+

Разнородность

A-

Сентиментальность

A-

Совещания

Удержание

Генеральный директор YouTube

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Susan Wojcicki

66 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники YouTube обычно работают 9.7 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники YouTube оценивают темп работы как очень быстрый

Темп работы

День из жизни

72% сотрудников YouTube с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники YouTube чаще всего берут 15-20 дней оплаченного отпуска и больничного в год

Преимущества и бенефиты

День из жизни

100% сотрудников YouTube говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни

Баланс работы и личной жизни

День из жизни

Сотрудники YouTube обычно каждую неделю получают ценные отзывы о том, как улучшить работу

Обратная связь

День из жизни

72% сотрудников YouTube называют рабочее окружение в позитивной

Окружение

Дайте YouTube знать, что вы там работаете

Рассказать YouTube о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит YouTube возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в YouTube?

Анонимно задайте сотрудникам YouTube любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками YouTube

Недавние вопросы и ответы

What part of YouTube's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Вопрос для all employees из YouTube

Coke and xtc traffic for sure. The human trafic goes a bit more difficult nowdays.

Посмотреть еще один ответ

If you could make changes, how would you improve the culture at YouTube?

Вопрос для all employees из YouTube

Stop lying that there isn't any hierarchy and that everybody has a voice. They only listen to people that either have a title or at lest 2...

Посмотреть еще один ответ

How do you feel about YouTube's future?

Вопрос для all employees из YouTube

Better than netflix

Посмотреть ответ и вопрос »

What are the team outings like at YouTube?

Вопрос для all employees из YouTube

Great

Посмотреть ответ и вопрос »

What's the Marketing team like at YouTube?

Вопрос для Marketing Department YouTube

Work fast and are extremely

Посмотреть ответ и вопрос »

How's the leadership on the Marketing team at YouTube?

Вопрос для Marketing Department YouTube

Excellent

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о YouTube

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в YouTube

Топ

35%

YouTube входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в YouTube

top 15% Многообразие

YouTube входит в Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 40%Топ 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

43%	Promoters
16%	Passives
41%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в YouTube

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our mission is to give everyone a voice and show them the world. YouTube was purchased by Google in November 2006 for $1.65B.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании YouTube

В целом, 423 сотрудников YouTube оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники YouTube в целом удовлетворены компенсацией в YouTube, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники YouTube удовлетворены своей командой. 423 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в YouTube эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников YouTube верит, что рабочее окружение в YouTube положительное. Большинство участников верят, что темп работы в YouTube очень быстрый. Примерно 52% сотрудников YouTube работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники YouTube счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

YouTube has 6000 employees. 423 сотрудников YouTube оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 15 дней назад. В целом, 423 сотрудников YouTube оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники YouTube в целом удовлетворены компенсацией в YouTube, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники YouTube удовлетворены своей командой. 423 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в YouTube эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников YouTube верит, что рабочее окружение в YouTube положительное. Большинство участников верят, что темп работы в YouTube очень быстрый. Примерно 52% сотрудников YouTube работают 8 часов или меньше, в то время как у 29% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники YouTube счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.