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STEPSTONE WANTS TO BE THE JOB MARKET OF CHOICE FOR CUSTOMERS AND CANDIDATES. Talent is the key factor in our customers’ success – the right people in the right place at the right time at the right cost. We enable our customers to find the best possible matches for their recruitment needs. In doing so, our aim is to help organisations achieve better talent success than any other job marketplace, in the areas where we operate. We’ll achieve this using our privileged insight and our values providing our customers with a unique, tailored and scalable combination of the right talent, tools and processes. When you ask any successful business leader around the world who supports their talent success, the answer will be clear – StepStone. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 102

Vorsitzender: Ralf Baumann

StepStone Unternehmenskultur

StepStone Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

StepStone Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

CEO-Bewertung

A-

Vergütung

B+

Arbeitskultur

Manager

StepStone CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Ralf Baumann

77 /100

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Lassen Sie StepStone wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie StepStone, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt StepStone die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit StepStone

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit StepStone

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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StepStone Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 StepStone Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei StepStone sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei StepStone. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StepStone zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei StepStone effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StepStone glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StepStone negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StepStone extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei StepStone arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StepStone glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei StepStone haben StepStone über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 StepStone Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei StepStone sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei StepStone. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StepStone zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei StepStone effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei StepStone glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei StepStone negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei StepStone extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei StepStone arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei StepStone glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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