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STEPSTONE WANTS TO BE THE JOB MARKET OF CHOICE FOR CUSTOMERS AND CANDIDATES. Talent is the key factor in our customers’ success – the right people in the right place at the right time at the right cost. We enable our customers to find the best possible matches for their recruitment needs. In doing so, our aim is to help organisations achieve better talent success than any other job marketplace, in the areas where we operate. We’ll achieve this using our privileged insight and our values providing our customers with a unique, tailored and scalable combination of the right talent, tools and processes. When you ask any successful business leader around the world who supports their talent success, the answer will be clear – StepStone. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 102

Amministratore delegato: Ralf Baumann

StepStone Culture Company

StepStone Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di StepStone è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A+

Valutazione CEO

A-

Compenso

B+

Valori del lavoro

Manager

CEO di StepStone

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Ralf Baumann

77 /100

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Let StepStone sa che si desidera lavorare lì

Dici StepStone sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà StepStone la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso StepStone

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso StepStone

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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StepStone Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 StepStone dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di StepStone sono soddisfatti con il loro compenso totale in StepStone, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di StepStone sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a StepStone sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di StepStone crede l'ambiente al StepStone è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StepStone è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a StepStone lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di StepStone sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di StepStone hanno esaminato StepStone attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 StepStone dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di StepStone sono soddisfatti con il loro compenso totale in StepStone, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di StepStone sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a StepStone sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di StepStone crede l'ambiente al StepStone è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in StepStone è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a StepStone lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di StepStone sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let StepStone sa che si desidera lavorare lì

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