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STEPSTONE WANTS TO BE THE JOB MARKET OF CHOICE FOR CUSTOMERS AND CANDIDATES. Talent is the key factor in our customers’ success – the right people in the right place at the right time at the right cost. We enable our customers to find the best possible matches for their recruitment needs. In doing so, our aim is to help organisations achieve better talent success than any other job marketplace, in the areas where we operate. We’ll achieve this using our privileged insight and our values providing our customers with a unique, tailored and scalable combination of the right talent, tools and processes. When you ask any successful business leader around the world who supports their talent success, the answer will be clear – StepStone. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 102

PDG: Ralf Baumann

StepStone Culture d’entreprise

Culture StepStone

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de StepStone est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

A+

Evaluation du PDG

A-

Compensation

B+

Culture de travail

Manager

PDG de StepStone

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Ralf Baumann

77 /100

Laissez StepStone savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à StepStone que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à StepStone l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à StepStone

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à StepStone

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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StepStone Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 StepStone donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à StepStone sont satisfaits de leur rémunération totale à StepStone , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de StepStone sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de StepStone sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de StepStone croient que l'environement chez StepStone est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StepStone est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez StepStone travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de StepStone sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez StepStone ont examiné StepStone dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 StepStone donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à StepStone sont satisfaits de leur rémunération totale à StepStone , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de StepStone sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de StepStone sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de StepStone croient que l'environement chez StepStone est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez StepStone est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez StepStone travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de StepStone sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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