MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 82

Vorsitzender: James Patchett

nycedc Unternehmenskultur

nycedc Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

nycedc Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B

CEO-Bewertung

C

Umgebung

C-

eNPS

C-

Vergütung

C-

nycedc CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

James Patchett

66 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How are layoffs handled in the Operations department at nycedc?

Auf die Frage gestellt Operations Department at nycedc

Very easy

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How often do promotions happen at nycedc?

Gefragt nach all employees at nycedc

One a year but you lucky if you get 2% to 3%

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What is nycedc's policy towards pets in the workplace?

Gefragt nach all employees at nycedc

No pets

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What makes you the most proud about working at nycedc?

Gefragt nach all employees at nycedc

I was able to train people to be field workers

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How are the healthcare options at nycedc?

Gefragt nach all employees at nycedc

No options

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What kind of relocation or moving stipends does nycedc offer?

Gefragt nach all employees at nycedc

Do not have

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit nycedc

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit nycedc

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-29

eNPS Score

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

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nycedc Kulturvideo

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nycedc Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei nycedc haben nycedc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 nycedc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei nycedc sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei nycedc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei nycedc nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei nycedc effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei nycedc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei nycedc positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei nycedc angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei nycedc arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei nycedc unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei nycedc haben nycedc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 nycedc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei nycedc sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei nycedc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei nycedc nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei nycedc effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei nycedc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei nycedc positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei nycedc angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei nycedc arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei nycedc unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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