nycedc Culture Company

9 dipendenti di nycedc hanno esaminato nycedc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 8 giorni fa.

Nel complesso, i 9 nycedc dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di nycedc non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in nycedc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di nycedc non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in nycedc sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di nycedc crede l'ambiente al nycedc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in nycedc è moderare. Circa 100% dei dipendenti a nycedc lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di nycedc sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.