nycedc Culture Company

8 dipendenti di nycedc hanno esaminato nycedc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 8 nycedc dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di nycedc non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in nycedc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di nycedc non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in nycedc sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di nycedc crede l'ambiente al nycedc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in nycedc è moderare. Circa 100% dei dipendenti a nycedc lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di nycedc sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.