nycedc Culture d’entreprise

8 des employés de chez nycedc ont examiné nycedc dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 nycedc donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à nycedc ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à nycedc , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de nycedc ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de nycedc sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de nycedccroient que l'environement chez nycedc est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez nycedc est modéré . Environ 100% des employés chez nycedc travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de nycedc sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.