NYC DOITT Unternehmenskultur

NYC DOITT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

NYC DOITT Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

CEO-Bewertung

B-

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

NYC DOITT CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

73 /100

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Sagen Sie NYC DOITT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NYC DOITT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NYC DOITT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NYC DOITT

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-15

eNPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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NYC DOITT Kulturvideo

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NYC DOITT Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 NYC DOITT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NYC DOITT sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NYC DOITT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC DOITT nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NYC DOITT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NYC DOITT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NYC DOITT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NYC DOITT extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei NYC DOITT arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC DOITT nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei NYC DOITT haben NYC DOITT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 NYC DOITT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NYC DOITT sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NYC DOITT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC DOITT nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei NYC DOITT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NYC DOITT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NYC DOITT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NYC DOITT extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei NYC DOITT arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NYC DOITT nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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