NYC DOITT Culture Company

NYC DOITT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di NYC DOITT è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Valutazione CEO

B-

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

CEO di NYC DOITT

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

73 /100

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Let NYC DOITT sa che si desidera lavorare lì

Dici NYC DOITT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NYC DOITT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NYC DOITT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NYC DOITT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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NYC DOITT Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 NYC DOITT dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NYC DOITT sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NYC DOITT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NYC DOITT non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in NYC DOITT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NYC DOITT crede l'ambiente al NYC DOITT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYC DOITT è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a NYC DOITT lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di NYC DOITT non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di NYC DOITT hanno esaminato NYC DOITT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 NYC DOITT dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NYC DOITT sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NYC DOITT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NYC DOITT non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in NYC DOITT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NYC DOITT crede l'ambiente al NYC DOITT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NYC DOITT è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a NYC DOITT lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di NYC DOITT non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NYC DOITT sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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