NYC DOITT Culture d’entreprise

10 des employés de chez NYC DOITT ont examiné NYC DOITT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 NYC DOITT donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NYC DOITT sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au NYC DOITT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NYC DOITT ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de NYC DOITT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NYC DOITTcroient que l'environement chez NYC DOITT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NYC DOITT est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez NYC DOITT travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NYC DOITT ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.