Red Pepper Software Unternehmenskultur

Red Pepper Software Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Red Pepper Software Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

D+

Vergütung

Mannschaft

CEO-Bewertung

Besprechungen

Red Pepper Software CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Casey Pettingill

57 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Red Pepper Software wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Red Pepper Software, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Red Pepper Software die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Red Pepper Software

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Red Pepper Software

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mehr sehen

Red Pepper Software Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Red Pepper Software Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Red Pepper Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Red Pepper Software sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Red Pepper Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Red Pepper Software in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Red Pepper Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Red Pepper Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Red Pepper Software negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Red Pepper Software langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Red Pepper Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Red Pepper Software unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Red Pepper Software haben Red Pepper Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Red Pepper Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Red Pepper Software sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Red Pepper Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Red Pepper Software in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Red Pepper Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Red Pepper Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Red Pepper Software negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Red Pepper Software langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Red Pepper Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Red Pepper Software unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Red Pepper Software wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Red Pepper Software arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen