Red Pepper Software Культура компании

Red Pepper Software Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Red Pepper Software's Общая культура Red Pepper Software имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

D+

Зарплата

Команда

Рейтинг СЕО

Совещания

Генеральный директор Red Pepper Software

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Casey Pettingill

57 /100

Смотреть еще

Дайте Red Pepper Software знать, что вы там работаете

Рассказать Red Pepper Software о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Red Pepper Software возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Red Pepper Software

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Red Pepper Software

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-67

Индекс eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Red Pepper Software

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Red Pepper Software

В целом, 4 сотрудников Red Pepper Software оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Red Pepper Software преимущественно недовольны компенсацией в Red Pepper Software, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Red Pepper Software удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Red Pepper Software эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Red Pepper Software верит, что рабочее окружение в Red Pepper Software отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Red Pepper Software бюрократичный. Примерно 66% сотрудников Red Pepper Software работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Red Pepper Software недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников Red Pepper Software оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Red Pepper Software оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Red Pepper Software преимущественно недовольны компенсацией в Red Pepper Software, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Red Pepper Software удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Red Pepper Software эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Red Pepper Software верит, что рабочее окружение в Red Pepper Software отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Red Pepper Software бюрократичный. Примерно 66% сотрудников Red Pepper Software работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Red Pepper Software недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Red Pepper Software знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Red Pepper Software?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию