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Avigilon

"Avigilion designs, manufactures and markets video surveillance software and equipment." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 155

Vorsitzender: Alexander Fernandes

Avigilon Unternehmenskultur

Avigilon Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Avigilon Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

eNPS

Vergütung

C-

Besprechungen

C-

Gefühl

C-

Avigilon CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Alexander Fernandes

59 /100

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What are the team outings like at Avigilon?

Gefragt nach all employees at Avigilon

They are fun usually off site but the information at the team meetings are not useful. Crunching numbers only not much strategy from...

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What's one thing you wish you'd known before joining Avigilon?

Gefragt nach all employees at Avigilon

No development program and high turn over

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Gefragt nach all employees at Avigilon

Not good let’s put it that way.

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Gefragt nach all employees at Avigilon

Worked from home but HQ seemed very professional

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Auf die Frage gestellt Business Development Department at Avigilon

Not the best. Direction from management was poor at best

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Auf die Frage gestellt Engineering Department at Avigilon

Coding problems

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Avigilon

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Avigilon

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-24

eNPS Score

38%	Promoters
0%	Passives
62%	Detractors

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Avigilon Kulturvideo

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Avigilon Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Avigilon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Avigilon sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Avigilon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Avigilon meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Avigilon effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Avigilon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Avigilon negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Avigilon schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Avigilon arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Avigilon nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Avigilon haben Avigilon über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 9 Tage Insgesamt geben die 18 Avigilon Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Avigilon sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Avigilon. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Avigilon meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Avigilon effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Avigilon glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Avigilon negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Avigilon schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Avigilon arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Avigilon nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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