Avigilon Cultura de la Empresa

18 empleados en Avigilon han revisado Avigilon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 18 Avigilon empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Avigilon no están muy satisfechos con su remuneración total en Avigilon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Avigilon con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Avigilon no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Avigilon son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Avigilon creen que el ambiente en Avigilon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Avigilon es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Avigilon trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Avigilon no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Avigilon es positivo.