Avigilon Culture d’entreprise

18 des employés de chez Avigilon ont examiné Avigilon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 18 Avigilon donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Avigilon ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Avigilon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Avigilon sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Avigilon sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Avigilon croient que l'environement chez Avigilon est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Avigilon est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Avigilon travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Avigilon ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.