Avigilon Культура компании

18 сотрудников Avigilon оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 9 дней назад.

В целом, 18 сотрудников Avigilon оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Avigilon не очень довольны компенсацией в Avigilon, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Avigilon преимущественно недовольны своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Avigilon эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Avigilon верит, что рабочее окружение в Avigilon отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Avigilon комфортно быстрый. Примерно 33% сотрудников Avigilon работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Avigilon не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.