LRS Culture | Comparably
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LRS
"LRS provides recycling, waste removal, roll off dumpsters rentals and electronic waste dispatch services." Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
54
GESAMT
BEWERTUNGEN
521
Updated on: August 5, 2025

LRS Unternehmenskultur

LRS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
LRS Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung
C
Sozialleistungen
C-
eNPS
C-
Glück
D+
Bürokultur
D+

LRS CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Alan Handley LRS' CEO
Alan Handley
56 /100
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Lassen Sie LRS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LRS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LRS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LRS

Untere
20%

LRS ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LRS

Untere
10%

LRS ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-28
eNPS Score
29%Promoters
14%Passives
57%Detractors
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LRS Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Lakeshore Recycling Systems combines the strongest attributes of both LWS and RSI to deliver the highest levels of customer service and a broad selection of equipment to fit any size and type of project.

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LRS Kultur auf einen Blick

54 Angestellte bei LRS haben LRS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 54 LRS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LRS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LRS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LRS meist unzufrieden mit ihrem Team. 54 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LRS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LRS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LRS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LRS extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei LRS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LRS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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LRS Mitbewerber Video

LRS gegen Wettbewerber

  1. 1st
    LMS
    82 / 100
  2. 2nd
    LRS
    54 / 100
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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
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Krankenversicherung
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