Fasten Culture | Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Fasten Angeforderte Firma
At Fasten, we believe ridesharing will be a mainstay in the future of transportation. But only after ridesharing companies make serious changes to the way they operate. For instance, charging 20-28% commission from drivers is unsustainable. We have a different approach. We believe in being fair to drivers while staying affordable for riders. And we believe that’s how ridesharing will grow. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
25
GESAMT
BEWERTUNGEN
467

Fasten Unternehmenskultur

Fasten Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
Fasten Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Fasten CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Kirill Evdakov Fasten's CEO
Kirill Evdakov
91 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Fasten Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.3 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Fasten berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Fasten haben 2 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
100% der Fasten Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Fasten Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
80% of Fasten mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Fasten-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
100% der Fasten Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Fasten wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fasten, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fasten die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Fasten ist?

Anonym Fasten Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Fasten Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the office vibe like at Fasten?

Gefragt nach all employees at Fasten

  • Casual atmosphere while working very hard!

1 weitere Antwort anzeigen

How difficult is it to maintain a social life while in your job at Fasten?

Gefragt nach all employees at Fasten

  • It is hard at times but your co-workers become your close friends.

1 weitere Antwort anzeigen

What's the pay like for Operations roles at Fasten?

Auf die Frage gestellt Operations Department at Fasten

  • Generous compensation and constant growth opportunities.

1 weitere Antwort anzeigen

What's the vibe like in the Operations dept at Fasten? How many hours are you working?

Auf die Frage gestellt Operations Department at Fasten

  • Fast-paced and challenging.

1 weitere Antwort anzeigen

What's the Operations team like at Fasten?

Auf die Frage gestellt Operations Department at Fasten

  • Amazing group of talented people.

1 weitere Antwort anzeigen

Alle Fragen und Antworten anzeigen Fasten

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fasten

Untere
45%

Fasten ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fasten

top 20% Herkunftsvielfalt

Fasten ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
79
eNPS Score
83%Promoters
13%Passives
4%Detractors

Fasten Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

At Fasten, we believe ridesharing will be a mainstay in the future of transportation. But only after ridesharing companies make serious changes to the way they operate. For instance, charging 20-28% commission from drivers is unsustainable. We have a different approach. We believe in being fair to drivers while staying affordable for riders. And we believe that’s how ridesharing will grow.

Lern mehr

Fasten Kultur auf einen Blick

Fasten has 50 employees. 25 Angestellte bei Fasten haben Fasten über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 25 Fasten Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Fasten sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Fasten. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fasten sehr zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Fasten effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fasten glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fasten positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fasten schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Fasten arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fasten äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Fasten wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Fasten arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen