Abracon Unternehmenskultur
Abracon Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Abracon Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our mission to support our customer's go-to-market needs by reliably supplying the most advanced components that tackle their toughest challenges.
Vision Statement
We have a vision to expand Abracon's base of high technology products by addressing challenging market trends and needs.
Abracon Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Abracon haben Abracon über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2 Faraday, Suite# B
Irvine, CA
United States of America
- Webseite
- www.abracon.com/
- Gegründet
- 1992
Unternehmen Beschreibung
An Irvine, Calif.-based manufacturer of passive electronic components
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mike Calabria
CEO / President
Mike Calabria serves as the CEO / President of Abracon.
Mike White
Vice President Global Sales
Mike White serves as the Vice President Global Sales of Abracon.
Syed Raza
Vice President of Engineering
Syed Raza serves as the Vice President of Engineering of Abracon.
Don Bebout
CFO
Don Bebout serves as the CFO of ABRACON, LLC. Don started at ABRACON, LLC in Jul of 1992. Don currently resides in the Orange County, California Area.
Ada Hunt-Stepan
Vice President Global Operations
Ada Hunt-Stepan serves as the Vice President Global Operations of Abracon.
Rosa Calabria
Chief Financial Officer
Rosa Calabria serves as the Chief Financial Officer of Abracon.
Abracon Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Very informal and non-business focused.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Empathy. They need to improve the ability to empathize with their employees.
Lassen Sie Abracon wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Abracon, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Abracon die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Abracon
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Abracon
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Abracon arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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