Abracon Culture | Comparably

Abracon Культура компании

Abracon Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Генеральный директор Abracon

Mike Calabria Abracon's CEO
Mike Calabria

Миссия, идея и ценности компании Abracon

Миссия

Our mission to support our customer's go-to-market needs by reliably supplying the most advanced components that tackle their toughest challenges.

Концепция

We have a vision to expand Abracon's base of high technology products by addressing challenging market trends and needs.

Взгляд на культуру компании Abracon

2 сотрудников Abracon оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

Информация о компании

Адрес
2 Faraday, Suite# B
Irvine, CA
United States of America
Сайт
www.abracon.com/
Основана
1992

Описание компании

An Irvine, Calif.-based manufacturer of passive electronic components

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Mike Calabria  CEO / President
Mike Calabria
CEO / President
Mike Calabria serves as the CEO / President of Abracon.
Mike White  Vice President Global Sales
Mike White
Vice President Global Sales
Mike White serves as the Vice President Global Sales of Abracon.
Syed Raza  Vice President of Engineering
Syed Raza
Vice President of Engineering
Syed Raza serves as the Vice President of Engineering of Abracon.
Don Bebout  CFO
Don Bebout
CFO
Don Bebout serves as the CFO of ABRACON, LLC. Don started at ABRACON, LLC in Jul of 1992. Don currently resides in the Orange County, California Area.
Ada Hunt-Stepan  Vice President Global Operations
Ada Hunt-Stepan
Vice President Global Operations
Ada Hunt-Stepan serves as the Vice President Global Operations of Abracon.
Rosa Calabria  Chief Financial Officer
Rosa Calabria
Chief Financial Officer
Rosa Calabria serves as the Chief Financial Officer of Abracon.

Abracon Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
50%
50%
50%
Конструктивные отзывы
50%

Положительные отзывы от сотрудников

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

Very informal and non-business focused.

Конструктивные отзывы от сотрудников

В чем руководство должно стать лучше?

Empathy. They need to improve the ability to empathize with their employees.

Дайте Abracon знать, что вы там работаете

Рассказать Abracon о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Abracon возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
65
из 100
Оценка исполнения?
60
из 100
Оценка СЕО?
75
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее50%
80%
1050%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый50%
Комфортно быстрый50%
Средний0%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной50%
В негативной50%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
40
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично50%
Хорошо0%
Нейтрально50%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Abracon

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Abracon

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
-100
Индекс eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Abracon?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию