Abracon Culture | Comparably

Abracon Culture d’entreprise

Culture Abracon

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Abracon

Mike Calabria Abracon's CEO
Mike Calabria

Abracon Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Our mission to support our customer's go-to-market needs by reliably supplying the most advanced components that tackle their toughest challenges.

Énoncé de vision

We have a vision to expand Abracon's base of high technology products by addressing challenging market trends and needs.

Abracon Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Abracon ont examiné Abracon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
2 Faraday, Suite# B
Irvine, CA
United States of America
Site Internet
www.abracon.com/
Fondé
1992

Description de l’entreprise

An Irvine, Calif.-based manufacturer of passive electronic components

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Mike Calabria  CEO / President
Mike Calabria
CEO / President
Mike Calabriasert en tant que CEO / President de Abracon .
Mike White  Vice President Global Sales
Mike White
Vice President Global Sales
Mike White sert en tant que Vice President Global Sales de Abracon.
Syed Raza  Vice President of Engineering
Syed Raza
Vice President of Engineering
Syed Raza sert en tant que Vice President of Engineering de Abracon.
Don Bebout  CFO
Don Bebout
CFO
Don Bebout serves as the CFO of ABRACON, LLC. Don started at ABRACON, LLC in Jul of 1992. Don currently resides in the Orange County, California Area.
Ada Hunt-Stepan  Vice President Global Operations
Ada Hunt-Stepan
Vice President Global Operations
Ada Hunt-Stepan sert en tant que Vice President Global Operations de Abracon.
Rosa Calabria  Chief Financial Officer
Rosa Calabria
Chief Financial Officer
Rosa Calabria sert en tant que Chief Financial Officer de Abracon.

Abracon Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Very informal and non-business focused.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Empathy. They need to improve the ability to empathize with their employees.

Laissez Abracon savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Abracon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Abracon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
65
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
80%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien0%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Abracon

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Abracon

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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