Abracon Cultura de la Empresa
Cultura de Abracon
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Abracon Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Our mission to support our customer's go-to-market needs by reliably supplying the most advanced components that tackle their toughest challenges.
Declaración de la visión
We have a vision to expand Abracon's base of high technology products by addressing challenging market trends and needs.
Cultura de Abracon de un Vistazo
2 empleados en Abracon han revisado Abracon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 2 Faraday, Suite# B
Irvine, CA
United States of America
- Sitio web
- www.abracon.com/
- Fundado
- 1992
Descripción de la compañía
An Irvine, Calif.-based manufacturer of passive electronic components
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Mike Calabria
CEO / President
Mike Calabria serves as the CEO / President of Abracon .
Mike White
Vice President Global Sales
Mike White serves as the Vice President Global Sales of Abracon.
Syed Raza
Vice President of Engineering
Syed Raza serves as the Vice President of Engineering of Abracon.
Don Bebout
CFO
Don Bebout serves as the CFO of ABRACON, LLC. Don started at ABRACON, LLC in Jul of 1992. Don currently resides in the Orange County, California Area.
Ada Hunt-Stepan
Vice President Global Operations
Ada Hunt-Stepan serves as the Vice President Global Operations of Abracon.
Rosa Calabria
Chief Financial Officer
Rosa Calabria serves as the Chief Financial Officer of Abracon.
Abracon Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Very informal and non-business focused.
Revisión de · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Empathy. They need to improve the ability to empathize with their employees.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Abracon Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Abracon que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Abracon de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
65
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
75
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Abracon
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Abracon
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Abracon?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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