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ACCOR

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MITARBEITER TEILNEHMER: 317

GESAMT BEWERTUNGEN: 1449

Vorsitzender: Sbastien Bazin

ACCOR Unternehmenskultur

ACCOR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Choice Arbeitgeber

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Bürokultur

A+

Retention

A+

Gefühl

A+

Führungsteam

ACCOR CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Sbastien Bazin

82 /100

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Lassen Sie ACCOR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ACCOR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ACCOR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ACCOR

top 20% Geschlecht

ACCOR ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ACCOR

top 20% Herkunftsvielfalt

ACCOR ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

53%	Promoters
18%	Passives
29%	Detractors

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ACCOR Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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ACCOR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 317 ACCOR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ACCOR sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ACCOR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ACCOR zufrieden mit ihrem Team. 317 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ACCOR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ACCOR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ACCOR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ACCOR schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei ACCOR arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ACCOR äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

317 Angestellte bei ACCOR haben ACCOR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 317 ACCOR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ACCOR sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ACCOR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ACCOR zufrieden mit ihrem Team. 317 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ACCOR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ACCOR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ACCOR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ACCOR schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei ACCOR arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ACCOR äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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