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ACCOR

Our main goal is we emagine your future and we ensure your success leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 317

Nominale Complessiva: 1449

Amministratore delegato: Sbastien Bazin

ACCOR Culture Company

ACCOR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Datore di lavoro di qualità

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Valori aziendali

A+

Ritenzione

A+

Sentimento

A+

Team esecutivo

CEO di ACCOR

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Sbastien Bazin

82 /100

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Let ACCOR sa che si desidera lavorare lì

Dici ACCOR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ACCOR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ACCOR

top 20% Genere

ACCOR si colloca attualmente in Superiore 20% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ACCOR

top 20% Diversità

ACCOR si colloca attualmente in Superiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

53%	Promoters
18%	Passives
29%	Detractors

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ACCOR Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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ACCOR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 317 ACCOR dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ACCOR sono soddisfatti con il loro compenso totale in ACCOR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ACCOR sono soddisfatti con la loro squadra. 317 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a ACCOR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ACCOR crede l'ambiente al ACCOR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ACCOR è comodamente veloce. Circa 54% dei dipendenti a ACCOR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ACCOR sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

317 dipendenti di ACCOR hanno esaminato ACCOR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 317 ACCOR dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ACCOR sono soddisfatti con il loro compenso totale in ACCOR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ACCOR sono soddisfatti con la loro squadra. 317 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a ACCOR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ACCOR crede l'ambiente al ACCOR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ACCOR è comodamente veloce. Circa 54% dei dipendenti a ACCOR di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ACCOR sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ACCOR sa che si desidera lavorare lì

ACCOR vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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