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AireSpring Angeforderte Firma

Award-winning provider of Managed Connectivity and Cloud Communications solutions Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 148

Vorsitzender: Avi Lonstein

AireSpring Unternehmenskultur

AireSpring Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

AireSpring Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Besprechungen

C+

Gefühl

C+

Arbeitskultur

C+

eNPS

AireSpring CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Avi Lonstein

86 /100

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Lassen Sie AireSpring wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AireSpring, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AireSpring die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AireSpring

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AireSpring

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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AireSpring Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 AireSpring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei AireSpring sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AireSpring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AireSpring in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AireSpring effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AireSpring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AireSpring positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AireSpring schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei AireSpring arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AireSpring im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei AireSpring haben AireSpring über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 AireSpring Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei AireSpring sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AireSpring. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AireSpring in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AireSpring effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AireSpring glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AireSpring positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AireSpring schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei AireSpring arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AireSpring im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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AireSpring gegen Wettbewerber

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Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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