AireSpring Culture d’entreprise

10 des employés de chez AireSpring ont examiné AireSpring dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 AireSpring donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AireSpring sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AireSpring , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AireSpring sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de AireSpring sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AireSpringcroient que l'environement chez AireSpring est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AireSpring est confortablement rapide . Envirion 72% des employés chez AireSpring travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AireSpring sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.