Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
APAC Customer Services Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Führungsteam
D
Mannschaft
D
Besprechungen
D-
Bürokultur
D-
CEO-Bewertung
F
APAC Customer Services CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Kevin Keleghan
45/100
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Lassen Sie APAC Customer Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie APAC Customer Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt APAC Customer Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit APAC Customer Services
Untere
5%
APAC Customer Services ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit APAC Customer Services
Untere
5%
APAC Customer Services ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
12 Angestellte bei APAC Customer Services haben APAC Customer Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 12 APAC Customer Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei APAC Customer Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei APAC Customer Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei APAC Customer Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei APAC Customer Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei APAC Customer Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei APAC Customer Services negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei APAC Customer Services angemessen ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei APAC Customer Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei APAC Customer Services unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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