APAC Customer Services Culture Company

12 dipendenti di APAC Customer Services hanno esaminato APAC Customer Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 APAC Customer Services dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di APAC Customer Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in APAC Customer Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di APAC Customer Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in APAC Customer Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di APAC Customer Services crede l'ambiente al APAC Customer Services è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in APAC Customer Services è moderare. Circa 62% dei dipendenti a APAC Customer Services lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di APAC Customer Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.