APAC Customer Services Culture d’entreprise

12 des employés de chez APAC Customer Services ont examiné APAC Customer Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 APAC Customer Services donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à APAC Customer Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au APAC Customer Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de APAC Customer Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de APAC Customer Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de APAC Customer Services croient que l'environement chez APAC Customer Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez APAC Customer Services est modéré . Environ 62% des employés chez APAC Customer Services travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de APAC Customer Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.