APAC Customer Services Культура компании

12 сотрудников APAC Customer Services оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 12 сотрудников APAC Customer Services оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники APAC Customer Services преимущественно недовольны компенсацией в APAC Customer Services, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники APAC Customer Services не очень довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в APAC Customer Services эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников APAC Customer Services верит, что рабочее окружение в APAC Customer Services отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в APAC Customer Services средний. Примерно 62% сотрудников APAC Customer Services работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники APAC Customer Services недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.