Austin Pets Alive Unternehmenskultur
Austin Pets Alive Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1156 West Cesar Chavez
Austin, TX
United States of America
- Webseite
- www.austinpetsalive.org/
Unternehmen Beschreibung
Nonprofit organization dedicated to making a no-kill Central Texas.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ellen Jefferson
Executive Director
Ellen Jefferson serves as the Executive Director of Austin Pets Alive!. Ellen currently resides in the Austin, Texas Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lindsay Henderson
Office/ HR Manager
Lindsay Henderson serves as the Office/ HR Manager of Austin Pets Alive!. Lindsay started at Austin Pets Alive! in May of 2014. Lindsay currently resides in the Austin, Texas Area.
Melinda Lauffer
Human Resources Manager
Melinda Lauffer serves as the Human Resources Manager of Austin Pets Alive!. Melinda started at Austin Pets Alive! in February of 2016. Melinda currently resides in the Austin, Texas Area.
Austin Pets Alive Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
They try to save animals from death.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are transparent and honest with me.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
I get the amazing experience I need to break into my industry
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
They need to be honest about the lack of pay and mobility.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
This company will continue to be ranked horrible because they do not care for their employees. The management is completely out of touch with what their employees do.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Most employees are just beat down from being taken advantage of.
Lassen Sie Austin Pets Alive wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Austin Pets Alive, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Austin Pets Alive die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Austin Pets Alive
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Austin Pets Alive
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Austin Pets Alive arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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