Austin Pets Alive Culture | Comparably

Austin Pets Alive Культура компании

Austin Pets Alive Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Информация о компании

Адрес
1156 West Cesar Chavez
Austin, TX
United States of America
Сайт
www.austinpetsalive.org/

Описание компании

Nonprofit organization dedicated to making a no-kill Central Texas.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Ellen Jefferson  Executive Director
Ellen Jefferson
Executive Director
Ellen Jefferson serves as the Executive Director of Austin Pets Alive!. Ellen currently resides in the Austin, Texas Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Lindsay Henderson  Office/ HR Manager
Lindsay Henderson
Office/ HR Manager
Lindsay Henderson serves as the Office/ HR Manager of Austin Pets Alive!. Lindsay started at Austin Pets Alive! in May of 2014. Lindsay currently resides in the Austin, Texas Area.
Melinda Lauffer  Human Resources Manager
Melinda Lauffer
Human Resources Manager
Melinda Lauffer serves as the Human Resources Manager of Austin Pets Alive!. Melinda started at Austin Pets Alive! in February of 2016. Melinda currently resides in the Austin, Texas Area.

Austin Pets Alive Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
58%
58%
42%
Конструктивные отзывы
42%

Положительные отзывы от сотрудников

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

They try to save animals from death.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

They are transparent and honest with me.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

I get the amazing experience I need to break into my industry

Конструктивные отзывы от сотрудников

Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?

They need to be honest about the lack of pay and mobility.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

This company will continue to be ranked horrible because they do not care for their employees. The management is completely out of touch with what their employees do.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Most employees are just beat down from being taken advantage of.

Дайте Austin Pets Alive знать, что вы там работаете

Рассказать Austin Pets Alive о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Austin Pets Alive возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
50
из 100
Оценка исполнения?
45
из 100
Оценка СЕО?
50
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
Взаимодействие с сотрудниками?
75
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее50%
850%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый50%
Комфортно быстрый0%
Средний50%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной50%
В негативной50%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
55
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично50%
Хорошо0%
Нейтрально50%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да50%
Нет50%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Austin Pets Alive

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Austin Pets Alive

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
0
Индекс eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Знаете кого-то, кто работает в Austin Pets Alive?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию