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Papa John's International

MITARBEITER TEILNEHMER: 827

GESAMT BEWERTUNGEN: 6452

Vorsitzender

Bojangles Unternehmenskultur

Bojangles Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Bojangles Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Bürokultur

eNPS

CEO-Bewertung

D-

Vergütung

D-

Bojangles CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

54 /100

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Ein Tag im Leben

Bojangles Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.5 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Bojangles berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

60% der Bojangles Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Bojangles Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

67% of Bojangles mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Bojangles -Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

64% der Bojangles Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

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Sagen Sie Bojangles , dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bojangles die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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I am needing a copy of my 2024 W2 form. It was mailed to a wrong address.

Auf die Frage gestellt HR Department at Bojangles

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I need to find out about insurance through work

Auf die Frage gestellt HR Department at Bojangles

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bojangles

Untere

Bojangles ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bojangles

Untere

Bojangles ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-43

eNPS Score

23%	Promoters
11%	Passives
66%	Detractors

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Bojangles Kulturvideo

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Bojangles Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 827 Bojangles Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bojangles sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bojangles . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bojangles meist unzufrieden mit ihrem Team. 827 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Bojangles effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bojangles glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bojangles negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bojangles extrem schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Bojangles arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bojangles unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

827 Angestellte bei Bojangles haben Bojangles über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 827 Bojangles Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bojangles sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bojangles . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bojangles meist unzufrieden mit ihrem Team. 827 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Bojangles effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bojangles glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bojangles negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bojangles extrem schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Bojangles arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bojangles unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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