Bojangles Culture Company

827 dipendenti di Bojangles hanno esaminato Bojangles attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 827 Bojangles dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bojangles sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bojangles , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bojangles sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 827 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Bojangles sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bojangles crede l'ambiente al Bojangles è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bojangles è estremamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Bojangles di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bojangles sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.