Bojangles Culture d’entreprise

Les employés 827 chez Bojangles ont examiné Bojangles dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 827 Bojangles donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bojangles sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Bojangles , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bojangles sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 827 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Bojangles sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bojangles croient que l'environement chez Bojangles est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bojangles est extrêmement rapide . Envirion 72% des employés chez Bojangles travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Bojangles sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.