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Caesars Entertainment Angeforderte Firma

Caesars Entertainment operates casinos and hotels. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 300

GESAMT BEWERTUNGEN: 2359

Vorsitzender: Mark Frissora

Caesars Entertainment Unternehmenskultur

Caesars Entertainment Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Caesars Entertainment Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

C

eNPS

C-

CEO-Bewertung

C-

Retention

C-

Umgebung

D+

Caesars Entertainment CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mark Frissora

62 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What do people at Caesars Entertainment think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Caesars Entertainment

Most aren't affected one way or the other by the CEO. His focus is on driving revenue and expanding the business. One gets the feeling...

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What benefits does Caesars Entertainment provide?

Gefragt nach all employees at Caesars Entertainment

BAD ONES! The healthcare plan is terrible. I am so lucky that I was able to be on my husbands when I was there, but from what Ive seen and...

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What's the company culture like at Caesars Entertainment?

Gefragt nach all employees at Caesars Entertainment

The culture in the HR department is toxic. I would not recommend anyone who i cared about at all to work there.

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How's the work pace at Caesars Entertainment?

Gefragt nach all employees at Caesars Entertainment

Quick. You'll never be bored!

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How much and how often do raises happen at Caesars Entertainment?

Gefragt nach all employees at Caesars Entertainment

Small cost of living raises seem to be given every year. For merit based raises, it depends on the department.

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What kind of people succeed at Caesars Entertainment?

Gefragt nach all employees at Caesars Entertainment

Those who presevere and those who are lucky enough to get a good manager or boss.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Caesars Entertainment

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Caesars Entertainment

Untere

20%

Caesars Entertainment ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Caesars Entertainment

Untere

15%

Caesars Entertainment ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-17

eNPS Score

34%	Promoters
15%	Passives
51%	Detractors

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Caesars Entertainment Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

It's our mission to inspire grown-ups to play and it's our inspiring family of team members who make this an exciting reality every day.

Caesars Entertainment Kultur auf einen Blick

300 Angestellte bei Caesars Entertainment haben Caesars Entertainment über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 9 Tage

Insgesamt geben die 300 Caesars Entertainment Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Caesars Entertainment sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Caesars Entertainment. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caesars Entertainment nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 300 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Caesars Entertainment effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Caesars Entertainment glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Caesars Entertainment negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Caesars Entertainment schnell ist. Ungefähr 69% der Mitarbeiter bei Caesars Entertainment arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caesars Entertainment nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

300 Angestellte bei Caesars Entertainment haben Caesars Entertainment über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 9 Tage Insgesamt geben die 300 Caesars Entertainment Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Caesars Entertainment sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Caesars Entertainment. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caesars Entertainment nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 300 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Caesars Entertainment effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Caesars Entertainment glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Caesars Entertainment negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Caesars Entertainment schnell ist. Ungefähr 69% der Mitarbeiter bei Caesars Entertainment arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caesars Entertainment nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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