Caesars Entertainment Culture Company

300 dipendenti di Caesars Entertainment hanno esaminato Caesars Entertainment attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 7 giorni fa.

Nel complesso, i 300 Caesars Entertainment dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Caesars Entertainment sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Caesars Entertainment, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Caesars Entertainment non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 300 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Caesars Entertainment sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Caesars Entertainment crede l'ambiente al Caesars Entertainment è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Caesars Entertainment è comodamente veloce. Circa 68% dei dipendenti a Caesars Entertainment di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Caesars Entertainment non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.