Caesars Entertainment Culture d’entreprise

300 des employés de chez Caesars Entertainment ont examiné Caesars Entertainment dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 300 Caesars Entertainment donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Caesars Entertainment sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Caesars Entertainment , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Caesars Entertainment ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 300 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Caesars Entertainment sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Caesars Entertainment croient que l'environement chez Caesars Entertainment est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Caesars Entertainment est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez Caesars Entertainment travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Caesars Entertainment ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.