MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 109

Vorsitzender

Camden County Unternehmenskultur

Camden County Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Camden County Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

A-

Sozialleistungen

B

Vergütung

B

Besprechungen

B

Gefühl

B

Camden County CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

53 /100

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Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

0

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Camden County Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei Camden County haben Camden County über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 Camden County Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Camden County sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Camden County . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Camden County nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Camden County effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Camden County glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Camden County positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Camden County langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Camden County arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Camden County im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Camden County haben Camden County über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Camden County Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Camden County sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Camden County . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Camden County nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Camden County effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Camden County glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Camden County positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Camden County langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Camden County arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Camden County im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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