EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 109

CEO

Camden County Cultura de la Empresa

Cultura de Camden County

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Camden County está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

A-

Bonos y Beneficios

B

Compensación

B

Juntas

B

Sentimiento

B

CEO de Camden County

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

53 /100

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Cultura de Camden County de un Vistazo

7 empleados en Camden County han revisado Camden County en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Camden County empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Camden County están generalmente satisfechos con su remuneración total en Camden County , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Camden County con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Camden County no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Camden County son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Camden County creen que el ambiente en Camden County es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Camden County es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Camden County trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Camden County están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Camden County es positivo.

7 empleados en Camden County han revisado Camden County en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Camden County empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Camden County están generalmente satisfechos con su remuneración total en Camden County , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Camden County con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Camden County no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Camden County son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Camden County creen que el ambiente en Camden County es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Camden County es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Camden County trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Camden County están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Camden County es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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