EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 109

PDG

Camden County Culture d’entreprise

Culture Camden County

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Camden County est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

A-

Avantages et bénéfices

B

Compensation

B

Réunions

B

Sentiment

B

PDG de Camden County

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

53 /100

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Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

0

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Camden County Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez Camden County ont examiné Camden County dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Camden County donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Camden County sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Camden County , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Camden County ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Camden County sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Camden County croient que l'environement chez Camden County est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Camden County est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Camden County travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Camden County sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Camden County ont examiné Camden County dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Camden County donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Camden County sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Camden County , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Camden County ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Camden County sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Camden County croient que l'environement chez Camden County est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Camden County est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Camden County travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Camden County sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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