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Centers for Disease Control and Prevention Angeforderte Firma

Centers for Disease Control and Prevention develops protection and safety methods to protect America from health and safety threats. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 303

Vorsitzender: Cedric Jones

Centers for Disease Control and Prevention Unternehmenskultur

Centers for Disease Control and Prevention Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Centers for Disease Control and Prevention Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A-

Glück

A-

Sozialleistungen

A-

eNPS

Führungsteam

Centers for Disease Control and Prevention CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Cedric Jones

63 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the work life balance at Centers for Disease Control and Prevention?

Gefragt nach all employees at Centers for Disease Control and Prevention

CDC very much respects your home and personal life. When you are out of office, you are not bothered. Unless you are in a very important...

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Does Centers for Disease Control and Prevention have any remote positions?

Gefragt nach all employees at Centers for Disease Control and Prevention

Sometimes if you're a contractor you can get remote positions. CDC also allow 1-2 days of remote work per week.

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H1B Visum

In 2019, hat sich Centers for Disease Control and Prevention für 44 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 66% gewährt, 27% zertifiziert zurückgezogen, 5% zurückgezogen und 2% verweigert.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Centers for Disease Control and Prevention enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 12 wurden zurückgezogen von Centers for Disease Control and Prevention nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

66% Gewährt (29 von 44)
2% Verweigert (1 von 44)
5% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 44)
27% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (12 von 44)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Centers for Disease Control and Prevention

Untere

45%

Centers for Disease Control and Prevention ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Centers for Disease Control and Prevention

Untere

40%

Centers for Disease Control and Prevention ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
30%	Passives
30%	Detractors

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Centers for Disease Control and Prevention Kulturvideo

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Centers for Disease Control and Prevention Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 Centers for Disease Control and Prevention Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Centers for Disease Control and Prevention. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Centers for Disease Control and Prevention effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Centers for Disease Control and Prevention positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Centers for Disease Control and Prevention ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei Centers for Disease Control and Prevention haben Centers for Disease Control and Prevention über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 Centers for Disease Control and Prevention Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Centers for Disease Control and Prevention. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Centers for Disease Control and Prevention effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Centers for Disease Control and Prevention positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Centers for Disease Control and Prevention ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Centers for Disease Control and Prevention im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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