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CO-OP

Connecting passengers with drivers for hire through a mobile app Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 29

GESAMT BEWERTUNGEN: 335

Vorsitzender: Steve Murrells

CO-OP Unternehmenskultur

CO-OP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

CO-OP Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

Besprechungen

B-

Mannschaft

B-

Umgebung

C+

CO-OP CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Steve Murrells

81 /100

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Lassen Sie CO-OP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CO-OP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CO-OP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CO-OP

Untere

CO-OP ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CO-OP

Untere

10%

CO-OP ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

57%	Promoters
30%	Passives
13%	Detractors

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CO-OP Kulturvideo

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CO-OP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 29 CO-OP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CO-OP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CO-OP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CO-OP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CO-OP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CO-OP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CO-OP extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei CO-OP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

29 Angestellte bei CO-OP haben CO-OP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 25 Tage Insgesamt geben die 29 CO-OP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CO-OP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CO-OP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP zufrieden mit ihrem Team. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CO-OP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CO-OP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CO-OP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CO-OP extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei CO-OP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CO-OP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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CO-OP gegen Wettbewerber

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